PN v roku 2026: Zamestnávateľ po novom platí náhradu príjmu až 14 dní. Čo to pre vás znamená?
Prehľad zmien v PN od roku 2026. Predĺženie náhrady príjmu od zamestnávateľa na 14 dní, pravidlá výpočtu a nástup nemocenského zo Sociálnej poisťovne. Pripravte sa na zmeny v nemocenských dávkach.
Choroba nie je nikdy príjemná záležitosť, no v roku 2026 si bude vyžadovať aj o niečo viac pozornosti pri čítaní výplatnej pásky. Legislatívna úprava totiž presúva väčšiu časť zodpovednosti za finančné zabezpečenie chorého zamestnanca na plecia zamestnávateľa.
Doterajší systém, na ktorý sme boli roky zvyknutí, sa od 1. januára 2026 mení v kľúčovom parametri: v dĺžke poskytovania náhrady príjmu.
Zo 10 dní je po novom 14
Až doteraz platilo, že ak ste ochoreli, prvých 10 dní PN vám platil zamestnávateľ (tzv. náhrada príjmu) a od 11. dňa ste začali poberať nemocenské dávky zo Sociálnej poisťovne.
Od roku 2026 sa táto hranica posúva:
1. až 14. deň PN: Náhradu príjmu vypláca zamestnávateľ vo vašej pravidelnej výplate.
Od 15. dňa PN: Nastupuje Sociálna poisťovňa so svojou nemocenskou dávkou.
Ako sa počíta výška náhrady?
Dobrou správou je, že percentuálne sadzby, z ktorých sa výpočet odvíja, zostávajú (nateraz) zachované. Mení sa len dĺžka ich trvania u zamestnávateľa:
Prvé 3 dni choroby: Dostávate 25 % z vášho denného vymeriavacieho základu.
Od 4. do 14. dňa: Dostávate 55 % z denného vymeriavacieho základu.
V praxi to znamená, že ak budete chorí presne dva týždne, celú sumu za toto obdobie uvidíte priamo vo výplate od svojho zamestnávateľa. Sociálnu poisťovňu budete kontaktovať (respektíve ona vás cez ePN) až v prípade, že vaša choroba presiahne 14 dní.
Čo to znamená pre zamestnanca?
Pre bežného zamestnanca ide skôr o administratívnu zmenu. Peniaze za prvých 14 dní dostanete v rovnakom termíne ako svoju výplatu, čo môže byť v určitých prípadoch rýchlejšie, než čakanie na spracovanie dávky v Sociálnej poisťovni.
Dôležité je však vedieť, že výpočet PN je závislý od vášho predchádzajúceho príjmu a maximálnych denných vymeriavacích základov, ktoré sa pre rok 2026 opäť valorizujú (zvyšujú).
Prečo táto zmena nastala?
Tento krok je súčasťou snahy o zníženie administratívneho zaťaženia Sociálnej poisťovne a prenos nákladov na zamestnávateľov pri krátkodobých výpadkoch pracovnej sily. Pre firmy to znamená vyššie náklady na chorobnosť zamestnancov, no pre systém to znamená jasnejšie pravidlá.
Nenechajte sa prekvapiť číslami Výpočet náhrady počas práceneschopnosti je po novom zložitejší kvôli dlhšej lehote a novým maximálnym základom. Chcete presne vedieť, koľko dostanete za 10, 14 alebo 20 dní choroby? Naša aktualizovaná Kalkulačka PN 2026 vám to spočíta na cent presne podľa nových pravidiel.